离职后工资未发，是否可以用公司物品来抵扣工

不可以用公司物品抵扣工资，此行为涉嫌盗窃。依据《劳动合同法》等，公司拖欠工资应举报至劳动监察部门，否则可能面临法律责任。严重情况下，私自抵扣可能导致刑事指控及额外经济损失。
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不可抵扣，应合法维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同；2.向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3.如急需资金，可考虑向法院申请支付令；4.等待处理结果，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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处理拖欠工资，常见方式有申请支付令、劳动监察举报。选择时，若证据确凿且急需资金，可考虑申请支付令；若希望全面解决并可能获得赔偿，应选择劳动监察举报。