我以前劳动合约的情况下，想要离职，老板以扣

针对您提到的老板以扣工资威胁的情况，若老板真的扣除了您的工资，您完全有权通过法律途径追回。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板扣工资的行为是违法的。您可以先尝试与老板沟通解决，若无果，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，利用收集好的雇佣关系证据、考勤明细和工资标准等资料来维护自己的合法权益。
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除了劳动仲裁，您还可以通过以下途径维护自己的权益：一是向当地劳动监察大队举报，他们会进行调查并作出处理；二是若劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位支付被扣的工资。在采取行动前，请确保已收集好相关证据，并保留好与用人单位的沟通记录。
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从法律角度，准备与老板的谈判或法律行动时，您应：1.收集并保留所有与雇佣关系、工资标准、考勤等相关的证据；2.了解《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定；3.尝试与老板进行友好沟通，明确表达您的诉求和法律依据；4.若沟通无果，及时向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助或咨询律师。