在餐饮店工作10天提出离职，我的工资该如何结算

您工作10天离职，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位需一次性支付工资，拖欠或未足额支付，您可申请支付令，否则可能影响您的合法权益，如造成经济损失和精神压力。
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离职后工资结算方式通常为月工资÷21.75×实际出勤天数。若用人单位拖欠工资，您可选择协商、投诉或申请支付令等方式处理。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑法律途径。
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离职工资按出勤算。操作如下：1.与用人单位确认出勤天数和工资计算方式；2.若无异议，等待工资发放；3.如有拖欠，先协商；4.协商无果，向劳动部门投诉或申请支付令；5.保留证据，如工资条、出勤记录等，以备不时之需。