被打后还手被开除有赔偿吗

被打后还手被开除，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位规定打架为严重违纪，则无赔偿；若单位无此规定且违法辞退，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律责任。
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被打还手被开除，处理方式如下：1. 查看单位规章制度，有打架违纪规定则接受；2. 若无规定或认为不公，收集证据，如劳动合同、开除通知等；3. 申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被打后还手被开除，处理方式需视单位规定。若单位有明确规定打架为违纪，则接受处理；若无规定或认为处理不公，可申请劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。