学校不提供实习证明，我们该如何应对？

可先与学校沟通，若无果再考虑法律途径维权。分析说明：实习证明是对学生实习经历的官方认可，对于求职具有重要意义。学校拒绝提供实习证明可能构成对学生权益的侵犯。建议先尝试与学校相关部门或负责人进行沟通，了解不提供证明的具体原因，并寻求解决方案。若沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向教育部门投诉或寻求法律援助。提醒：若学校态度坚决且沟通无果，或实习证明对求职造成重大影响时，应及时寻求专业人士的帮助。
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常见处理方式：沟通协商、投诉举报、法律诉讼。选择建议：首先尝试与学校进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。若学校不予理睬或拒绝合理要求，可以向教育部门或相关行业协会进行投诉举报。若以上方式均无法解决问题，且实习证明对求职或学业造成严重影响时，可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。选择处理方式时，需根据具体情况权衡利弊。
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具体操作：1.沟通协商：与学校相关部门或负责人进行面对面或书面沟通，明确表达诉求，并提供相关证据支持。若学校提出解决方案，需仔细评估其可行性和合法性。2.投诉举报：向教育部门或相关行业协会提交投诉材料，包括实习证明的重要性、学校拒绝提供的理由及证据等。等待相关部门进行调查和处理。3.法律诉讼：若沟通协商和投诉举报均无果，且实习证明对求职或学业造成严重影响时，可以聘请律师提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分证据支持自己的诉求，并积极配合律师进行诉讼活动。同时，需注意诉讼时效和诉讼程序等法律规定。