工作一年四个月后遭遇经济性裁员，赔偿该怎么

经济性裁员未提前通知，赔偿应按法律规定算。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，违法裁员则需双倍赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
经济性裁员赔偿可通过协商或仲裁解决。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果确定赔偿金额。选择方式时需考虑效率和自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员赔偿需依法处理。具体操作：1.与单位沟通，要求按法律规定支付赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待裁决，根据结果决定是否进一步诉讼。